كيف تستعد لمقابلة الناس

مقابلة الناس

إذا كنت تواجه مقابلة مع أشخاص ، فمن الأهمية بمكان أن تستعد جيدًا. تجنب الإلهاءات ، وخلق جدول أعمال ، وتجنب تزويره. سيساعدك اتباع هذه النصائح على اجتياز مقابلتك. المدرجة أدناه هي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها الاستعداد بشكل فعال لمقابلة الأشخاص. واصل القراءة للمزيد من المعلومات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك أيضًا قراءة دليلنا لتزييفها. سنوضح لك كيفية إتقان مقابلة العمل التالية.

استعد للمقابلة

للتحضير لمقابلة شخص ما ، يجب عليك البحث عن الشركة التي تتقدم إليها. يمكن أن يساعدك البحث عن خلفية الشركة في الإجابة عن الأسئلة التي من المحتمل أن تثير اهتمامك. اقرأ عن ثقافة الشركة والبيانات الإخبارية الأخيرة. اكتشف التحديات التي تواجهها الشركة وما ينوي منافسوها القيام به. ابحث في قاعدة عملاء الشركة واقرأ المراجعات من Google و Yelp. يمكنك استخدام هذه المعلومات لبناء علاقة مع المحاور.

تجنب المشتتات

إذا كنت تجري مقابلة مع شخص ما عبر الهاتف ، فيجب أن تجد مكانًا هادئًا لإجراء المقابلة. تأكد من التحقق من وجود أي ضوضاء في الخلفية على الهاتف لأنها قد تتداخل مع قدرة المحاور على سماع المرشح بوضوح. قد تكون الضوضاء عالية بما يكفي لتؤذي آذان المحاور. آخر شيء تريده هو أن تسمع نفسك تتحدث! إذا لم تكن متأكدًا من كيفية تجنب الانحرافات عند إجراء مقابلات مع الأشخاص ، فإليك بعض النصائح لك.

ضع جدول أعمال

يعد إنشاء جدول أعمال لمقابلة الأشخاص جزءًا أساسيًا من عملية التوظيف. سيضمن جدول الأعمال الجيد التخطيط أن تكون الأسئلة مفيدة وذات صلة. الهدف من جدول الأعمال هو الحصول على أفضل الإجابات الممكنة لأهم الأسئلة التي تحتاج إلى طرحها على المرشحين. سيساعدك جدول الأعمال على مواءمة أسئلتك مع إعلان الوظيفة وقياس مدى اهتمام المرشحين. بهذه الطريقة ، يمكنك تجنب تضييع وقتك في الأسئلة التي لن تكون ذات فائدة كبيرة.

تجنب التزييف

التزييف طريقة شائعة للمتقدمين لزيادة فرصهم في التوظيف. العديد من تصورات التزييف ذات صلة لفهم سبب انخراط المتقدمين في هذا السلوك. طور Levashina and Campion (2006) إطارًا مفاهيميًا للتزييف في المقابلات التي تأخذ في الاعتبار القدرة والاستعداد والفرصة للتزوير. التزييف هو شكل من أشكال انتحال الهوية الاجتماعية ، وهناك عدة أبعاد ثقافية قد ترتبط به.

ضع حدًا زمنيًا

من القواعد الأساسية الجيدة للمقابلات الهاتفية إبقاء المقابلة أقل من 10 دقائق. هناك استثناءات بالطبع ، ولكن بشكل عام ، تقل احتمالية مشاركة الأشخاص في محادثة عبر الهاتف. كن تحفيزيًا إضافيًا وعرّف عن نفسك قبل المقابلة ، واطلب الإذن لتسجيل المقابلة. اكتب المعلومات التي تسمعها وحدد بيانات الاعتماد الخاصة بك كما تطلب. إذا كنت ترغب في تحقيق أقصى استفادة من المقابلة ، ففكر في إحضار المواد اللازمة لإعداد الشخص الذي تتم مقابلته.

تجنب المصطلحات العامة

بينما قد تشعر بالحاجة إلى سرد العديد من الشهادات والإنجازات ، يجب ألا تستخدم المصطلحات العامة مطلقًا عند إجراء مقابلات مع الأشخاص. كن حذرًا وانتبه إلى الشخص الذي تجري مقابلة معه. يميل القائمون بالمقابلات عديمي الخبرة إلى طرح سؤال آخر ، أو إبقاء الهواء ممتلئًا بالكلمات. تجنب هذه الأخطاء بأي ثمن ، وستحصل على مقابلة أكثر إمتاعًا. فيما يلي بعض النصائح لتجنب المصطلحات العامة في مقابلتك.

اطرح أسئلة خاصة بالأدوار المقابلة عبارة عن طريق ذو اتجاهين: يبحث القائم بإجراء المقابلة عن إجابات للأسئلة التي تُظهر لمدير التوظيف مدى ملاءمتك للشركة. في المقابل ، يدعونك لتطلب منهم أي شيء. إذن ما هي الأسئلة التي يجب أن تطرحها؟ السؤال الجيد هو السؤال الذي يتعلق بدورك الوظيفي المحدد والأداء العام للشركة. يتيح لك أيضًا الاتصال بتوقعات الوظيفة وإمكانية النمو